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一起实现我们的中国梦
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封面新闻记者 孟梅
无论是管理理论还是具体的管理方式和实践，都是一种文化的积淀和表现。任何一个社会和组织的管理，都不是无源之水，无本之木，它们的管理理念、方法、手段，都是相应社会或组织历史传承的产物。要做好当代管理，离不开对历史经验的学习和借鉴，因为历史蕴含着经验与真知。我们了解昨天，更重要的是为了把握今天、创造明天。
今天推荐的《西方管理思想史》就是以管理思想的演进为线索，阐明不同时期管理思想产生的历史背景、代表人物、主要观点或著作、管理启示等，以期为读者提供一张管理思想宝库的概要地图。
众所周知，构建中国式管理模式，现在已受到众多学者和企业家的高度重视，而构建中国管理模式的主要原则之一就是“中西兼容，古今相通”。在中国改革开放40多年中，西方管理学理论给中国企业的发展带来啦丰富的理论养料，中国企业借鉴理论和实践领域的优秀成果，并立足中国情境探索创新，取得了长足进步。
无论是国家层面的宏观管理，还是区域、组织层面的中观、微观管理，具有东方色彩的中国管理思想始终发挥着特有的作用。虽然在漫长的历史长河中，中国管理思想未形成规范系统的理论体系，但其中的价值经过千百年的文化洗礼，依然闪耀着熠熠光芒。因此，构建中国特色管理学理论和中国管理模式，是当今中国管理学者和企业管理实践者的当务之急。
费孝通先生有一句名言：“各美其美，美人之美，美美与共，天下大同。”这对学习和借鉴西方管理学理论，为我所用，构建中国特色管理模式来说，也是非常合适的。
值得推荐的是，为了增强内容的可读性和阅读的趣味性，本书尽量避免过于学术性的语言，不仅可供高校管理学及相关专业的本科生、研究生作为教材使用，也可供广大从事管理工作以及社会各界对管理感兴趣的人士阅读和学习。
作者简介：苏勇，男，1955年7月生，经济学博士，教授、博士生导师。现任复旦大学管理学院企业管理系主任、东方管理研究中心副主任、上海市生产力学会副会长，中国企业管理研究会常务副理事长。
西方管理思想史
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